El encuentro que coordinaron la Asociación Dominicana de
Administradores de Recursos Humanos (Adoarh) y La Red Iberoamericana de
Entidades de Personas con Discapacidad Física y que financió la embajada
británica, tuvo la finalidad de concienciar a las empresas para que creen áreas
de trabajo para estas personas y para que planifiquen sus estrategias de
mercados considerando que las personas con discapacidad también son
consumidores importantes.
Víctor Herrera, director ejecutivo de la Adoarh, y Marian Cortés,
coordinadora técnica de La Red, presentaron a los grupos empresariales la
propuesta de inclusión laboral de las personas con discapacidad, de manera que
trabajan en las empresas en igualdad de condiciones.
Participaron grupos de empresarios ligados a la industria y
medios de comunicación, bancos privados, aseguradas de riesgos de salud,
seguridad, reclutamiento de personal para empleos y organizaciones no
gubernamentales, así como la Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR).
Herrera expresó que ayer dieron seguimiento al primer encuentro
en octubre de este año, que buscaba gestionar que un grupo de empresas asesoren
a instituciones como La Red y Rehabilitación en el trabajo para la inclusión
laboral.
Ayer, en la mesa celebrada en el hotel Sheraton de Santo
Domingo, a las empresas nuevas se les mostró el nivel de conocimiento que
tienen las personas con discapacidad, una de esas motivaciones fue expuesta en
un video elaborado por la ADR.
Adoarh va a liderar las acciones que se van a plantear el
próximo año. Cortés expresó que la tercera Mesa Consultiva será en el mes de
marzo del 2016.
Herrera sostuvo que Adoarh quiere el acompañamiento de La Red y
de la ADR en la capacitación laborar de las personas con discapacidad. La Mesa
Consultiva ya cuenta con el Comité Gestor.
publicado por:El Hoy
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